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Contingencias Laborales

Está dirigido a proteger adecuadamente el clima laboral, respetando los derechos y garantías laborales, pero con firmeza y seguridad jurídica en las decisiones que deban adoptarse ante infracciones laborales con contenido delictivo, así como a evitar que algunos trabajadores expongan a la empresa a infracciones a las normas laborales y administrativas vigentes.

El servicio comprende el análisis de los actos detectados en la relación laboral, para la identificación de los delitos cometidos (tipificación), la formulación de la imputación específica (hecho atribuible), la acreditación de la misma (prueba); y, la formulación de la estrategia que corresponda seguir, según el contexto en que se encuentre el cliente. De ser necesario se formulará la correspondiente denuncia penal, en coordinación con los abogados de otras especialidades que deban intervenir (Derecho laboral, derecho procesal civil, derecho administrativo, entre otros).

Se incluye en el servicio la defensa anticipada (aspecto preventivo) en la etapa de requerimientos administrativos de la autoridad laboral, así como la defensa de riesgos penales en intervenciones en locales de la empresa o en el lugar de la ejecución de sus operaciones, y la defensa penal frente a denuncias (aspecto litigioso) presentadas ante el Ministerio Público o la Policía Nacional.

  • Incumplimiento de resoluciones
  • Imposiciones laborales
  • Condiciones de seguridad y salud
  • Secuestro
  • Hostigamiento sexual
  • Intimidad y secreto en comunicaciones
  • Entre otros